ПОСЛЕДНИЕ СТАТЬИ
Рекламный блокРекламный блок

Увольняться или нет? 5 причин уволиться с работы

Увольняться или нет? 5 причин уволиться с работы

Согласны ли вы с тем, что зарплата — не лучшая мотивация? Конечно же, ради денег человек готов отдать время, но чтобы искренне и с самоотдачей посвятить себя делу — маловато будет…

Ведь каждому хочется, чтобы труд ценили и относились с уважением. Когда вышестоящий строит отношения с подопечным и заботится о потребностях, работник охотно переключается на решение проблем организации.

Но, как говорят, балом правят деньги, а человек является инструментом для достижения целей. Если коротко, то нужно по-максимуму выжать из «детали», а когда «даст трещину» — заменить.

Я выделил пять основных причин, чтобы уволиться с работы, независимо от дохода.

1. Выполнение «тупой» работы

Бессмысленная, ежедневная, рутинная работа высасывает из человека жизненные силы. Здесь нет места для творчества и самореализации, делаешь, потому что «так надо» или «так сказано».

  • Переписывание вручную;
  • Перекладывание бумажек с одного места в другое;
  • Полный контроль и зависимость от вышестоящих;
  • Беготня по кабинетам…

Такая работа отупляет и убивает личность. К концу для мы истощены и измучены, а в голове крутится одна лишь мысль — «я каждый день хочу уволиться!»

Прошу, найдите в себе последние силы и сделайте это!

Напишите заявление на увольнение и идите с миром!

Статья по теме: «5 шагов от страданий к наслаждению в работе»

2. Деструктивный коллектив

Ваш настрой во многом зависит от влияния окружающих людей. Сплетни, интриги, лицемерие, двоедушие — однозначно затянут вас и пагубно отразятся на работе.

  • В лицо улыбаются, а за спиной разрывают на части;
  • Подводят, подставляют, тайно вредят, замышляют зло;
  • Ссорят, разъединяют, портят отношения;
  • Высмеивают, унижают, ущемляют права

В этом курятнике нечего делать. Здесь правит один закон: «Клюнь ближнего, нагадь на нижнего, лезь наверх — там теплее».

«Где есть зависть и себялюбие, там беспорядок и всякое зло».

Поблагодарите и удалитесь.

3. Потолок давит в голову

Там, где нет роста и развития — процветает деградация. В этом случае забудьте о личностном росте и развитии. Здесь «инициатива наказуема» и «каждый сверчок знает свой шесток».

  • Умных унижают и высмеивают;
  • Идеи блокируют;
  • Не дают возможности взять ответственность;
  • Делай, что скажут, а если не нравится — дверь дальше по коридору

Будем мудрыми: предвидя трудности, отойдем с пути в сторону, чтобы не пострадать.

Стряхните штукатурку с головы и направляйтесь к двери по коридору.

Видео по теме: «Работа мечты. Как найти и устроиться? 7 шагов»

4. Принеси, подай, убери

Когда нет четких планов и обязанностей — делаешь все подряд, чтобы угодить начальству. А это не ценится. 

  • Закупить канцелярию;
  • Отнести костюм в химчистку;
  • Отвезти детей начальника в школу;
  • Заказать обед в офис

Проходит месяц, требуют отчет, а ты сам не знаешь, чем занимался. Когда есть границы и каждый занимается своим делом — виден рост и результат.

Хаос же порождает стресс, неэффективность и конфликты. А это высасывает энергию и забирает мир из сердца. 

Верните костюм из химчистки, рассчитайтесь и идите домой.

5. Несносный босс

Приятно работать, когда влюблен в процесс и знаешь, что конкретно делать. Но на пути может возникнуть трудность в роли сумасшедшего шефа, считающим вас слугой.

  • Обещал одно, а в итоге другое
  • Постоянно орет и требует невозможного
  • Унижает, обманывает, применяет силу
  • Постоянно контролирует и штрафует

Нервы ни за какие деньги не восстановишь, поэтому оставьте зарплату невротику и проститесь.

Помните о том, что работа должна дарить покой, наполнять энергией, поддерживать вашу уверенность в себе, вдохновлять, поощрять, подогревать чувство собственного достоинства и иметь смысл.

Все остальное в топку!

P.S. Если вы еще в поисках себя — кликайте по этой ссылке.

А с какими ситуациями вы сталкивались на работе? Поделитесь своим опытом

Тренинги | Книги | Консультация

Рассказать друзьям
Рекламный блок
Оставить комментарий к записи
Читайте также:ВСЕ СТАТЬИ